山西转型综合改革示范区晋中开发区关于公开选聘中层管理岗位职员的公告

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根据晋中市委、市政府《关于建设山西转型综合改革示范区晋中开发区的实施意见》(市发〔2017〕11号)精神,示范区晋中开发区对部分六级职员(副处级)岗位进行选聘,现将选聘方案公告如下:

一、指导思想和基本原则

进一步深化示范区晋中开发区人事制度改革,实现人事管理由身份管理向岗位管理的转变,采用公开选聘方式,选拔任用职员,形成有利于优秀人才脱颖而出和能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的用人机制,增强示范区晋中开发区的生机活力。

岗位聘用的基本原则是:

(一)党管干部、依法合规的原则;

(二)德才兼备、注重实绩的原则;

(三)公开公平、竞争择优的原则;

(四)先行先试、示范引领的原则;

(五)人岗相适、双向选择的原则;

二、选聘岗位及岗位要求

此次公开选聘7个六级职员(副处级)岗位,分别是:

1、综合办公室主任1 名

具有在党政机关任办公室主任或主持办公室工作的经历,熟悉行政管理方面的业务知识和办公室相关工作流程,具有较强的协调能力和表达能力。

2、人力资源部部长1名

具有组织人事管理经历或具备人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理的相关法律、法规。

3、产业规划与创新发展部部长1名

具有宏观经济政策和经济方面的专业知识,有主导引进较大招商引资项目和新技术推广应用的经历,具备较强的组织协调与沟通能力。

4、经济运行与安全监管部部长1名

熟悉宏观经济政策、产业政策和经济运行管理业务,具有较强的区域经济发展研究分析、指导能力,有主导经济管理部门的任职经历。

5、财政局局长1名

熟悉财稅、金融政策,具有市财政部门科长或县(区)财政局长的任职经历,具有较强的财政管理和资本运营能力。

6、行政审批局(政务服务中心)局长1名

熟悉宏观经济政策、行政许可权力事项和行政审批流程,具有与行政审批相关的工作经历,有较强的工作协调能力。

7、大学城产业园事业服务中心副主任1名

熟悉宏观经济政策,有从事经济运营、招商引资工作的经历,具有较强的综合协调服务能力。

三、报名范围及资格条件

1、报名范围

全市党政机关、事业单位现任科级以上干部,市属重点国有企业中层以上管理人员。

2、资格条件

(1)政治素质高,事业心与责任心强,善于创新,敢于担当,勇于开拓;求真务实,团结协作,廉洁自律;

(2)具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力,具备一定的文字和语言表达能力。

(3)须任正科或市属重点国有企业中层以上管理岗位三年以上(2014年6月前任职)。近三年年度考核均为称职(合格)以上等次。

大学城产业园事业服务中心副主任一职,工作业绩特别突出的优秀副科级干部也可参加竞聘(任副科三年以上,即2014年6月前任职,年龄在35周岁以下,全日制研究生及以上学历)。

(4)具有大学专科以上学历,具有正常履职的身体条件。不涉及晋升职级的须能任职期满一届(1960年7月以后出生);新晋升职级的须能任职期满两届(1963年7月以后出生)。

四、招聘程序

1、公布方案。发布招聘信息(在晋中日报、晋中电视台、晋中党建、晋中开发区网站等媒体发布招聘方案)。

2、应聘报名。由符合条件的人员自愿报名。每人只可报一个岗位;各聘用岗位报名人数需达2人以上,报名不达2人的中止本岗位的公开聘用,改用其它办法聘用。

3、资格认定与初审。由领导组办公室对报名人员进行资格认定与初审(由领导组组织评审报名者自述资料),按每个岗位不超过5人的原则,确定各岗位参加演讲答辩的竞聘者。

4、演讲答辩。参加竞聘人员进行演讲、答辩,根据演讲答辩成绩排序,每个岗位按1:2比例确定初步人选。

5、决定聘用:按照干部管理程序确定聘用人选,并由示范区晋中开发区与受聘人员签订聘用合同 。

五、报名事项  

1 、报名时间: 2017 年 6 月26日 —7月1日。

2 、报名地点:示范区晋中开发区人力资源部(榆次迎宾街  128号)开发区南楼416室

联 系 人:闫博  郝春晨

联系电话:0354-3368682

3、报名方式:

(1)报名须填报《报名登记表》,《报名登记表》可登录晋中党建网站(www.sxjzdj.org.cn)或晋中开发区网站(www.sxjzedz.gov.cn)下载。

(2)需提交的报名材料:身份证、工作证、任职证明(单位组织人事部门出具)、学历学位证书、职称证书、有关资格证书原件(审核后退还本人)和复印件各一份,4张近期小2寸正面红底免冠照片;按照干部管理权限由干部管理部门出具的同意报名推荐函;自述材料,包括个人主要经历,报考岗位理由,对示范区和所报考岗位工作的思路、建议等。

(3)可通过传真方式或电子邮件方式报送《报名登记表》,并须在报名后24小时内将上述有关材料送至现场报名点审核。

电话传真:0354-3368682

邮箱地址:kfqn407@163.com

4、演讲答辩时间:具体时间、地点、入选演讲答辩人员另行通知。

六、对聘用岗位的管理

选聘的职员试用期为半年。试用期满,经考核合格的,办理正式任职手续。经考核不合格的,予以解聘,按试用前原职级返回原单位或安排适当工作。

聘用到管委会工作的职员,实行人事关系和聘用岗位相分离、人事档案管理与合同聘用管理相分离、档案工资与绩效薪酬相分离的“双轨运行”管理模式。

竞聘上岗人员实行任期制,任期一届为三年。任职期间,年度考核不合格者,予以解聘,按原职级安排适当工作;任期届满后,经考核合格者可按现聘用职级重新竞岗或按照干部管理程序另行安排工作。

本次公开招聘工作由示范区晋中开发区中层管理岗位选聘工作领导组及其办公室组织实施,同时,接受纪检部门和群众的监督。

监督举报电话:0354-3366052

附:晋中开发区公开选聘中层管理岗位职员报名表(公告).doc

   山西转型综合改革示范区晋中开发区公开选聘中层管理岗位说明.xls

示范区晋中开发区

中层管理岗位选聘工作领导组

2017年6月26日


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